viernes, 30 de noviembre de 2018

La curva de tipos no miente: anticipa una recesión y la Fed podría estar equivocada una vez más


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  • La diferencia entre el bono a 2 y 10 años ha caído a unos 23 puntos básicos
  • La Fed intentó justificar el aplanamiento de la curva en anteriores ocasiones
  • Pero la crisis terminó llegando a EEUU meses después de la inversión


Los inversores continúan ignorando el aplanamiento de la curva y el riesgo que ello conlleva. Expertos y miembros de la Fed han restado importancia al aplanamiento de la curva por la influencia que ha podido tener el programa de compra de activos (QE por sus siglas en inglés) en los rendimientos de los bonos de largo plazo. Sin embargo, la historia muestra que la Fed se ha equivocado en varias ocasiones a la hora de interpretar una curva de tipos que no suele fallar como predictor de recesiones.

El aplanamiento de la curva de tipos quiere decir que el rendimiento de los bonos con vencimiento a corto plazo (letras o bonos a uno o dos años) se está acercando al rendimiento del bono de 10 años, mientras que la inversión de la curva se produce cuando los tipos de interés a corto plazo son más elevados que los de largo. Este rasgo es poco habitual y se ha producido en momentos contados a lo largo de las últimas décadas, siempre coincidiendo con un periodo de subidas de los tipos a corto plazo por parte de la Fed, como está sucediendo en la actualidad.


En condiciones normales, la curva de tipos tiene una pendiente positiva. La explicación es lógica: no es lo mismo prestar dinero a alguien durante tres meses o un año que hacerlo con una promesa de devolución de diez o veinte años. La deuda o los bonos con vencimientos más largos suelen ofrecer un interés superior (prima a plazo), porque un mayor espacio de tiempo es sinónimo de mayor incertidumbre.

La curva de rendimientos en EEUU ha pasado de presentar un diferencial (spread) de casi 300 puntos básicos entre el bono del Tesoro a dos años y el de diez a los 23 puntos en los que se mueve en la actualidad. Este aplanamiento ha convertido a la curva de tipos en una de las cuestiones más debatidas en los últimos meses. Desde la Fed han restado importancia este movimiento. El propio Jerome Powell, presidente del organismo, contestó que "no hay razones para pensar que la probabilidad de una recesión en los dos próximos años son elevadas" tras ser preguntado por la caída del spread entre los bonos.

Los 'errores' de la Fed

Esta no ha sido la primera vez que algún miembro de la Reserva Federal restaba importancia a este asunto. Los economistas de Guggenheim Partners recuerdan en una nota que en febrero de 1989 (17 meses antes de la recesión) Gerald Corrigan, presidente de la Fed de Nueva York, comentó que "la curva de tipos, tanto en EEUU como en otros sitios, no era un indicador fiable de la inflación futura... Y si no ha sido un indicador fiable de la futura inflación, y la mayoría de las recesión han sido inducidas por la inflación, no estoy preparado para apostar la hipoteca a las señales de la curva de tipos".
Peter R. Fisher, responsable del Comité Federal de Mercado Abierto, comentó en marzo del año 2000 (10 meses antes de la recesión) que "el cambio de previsiones en la oferta de bonos del Tesoro ha introducido un cantidad importante de ruido en la curva de tipos".
En febrero de 2007 (10 meses antes de la recesión), Ben Bernanke, ex presidente de la Fed, argumentó que "la caída de la prima de plazo y quizás un gran ahorro persiguiendo un número limitado de oportunidades de inversión en todo el mundo han conducido a un aplanamiento o una inversión incluso permanente de la curva de rendimiento, y ese patrón no predice necesariamente una desaceleración de la economía o recesión".
Todos estos 'errores' de miembros relevantes de la Fed ponen en duda el mensaje de tranquilidad que están emitiendo hoy Jerome Powell o John Williams, gobernador de la Fed de Nueva York.

La crisis llegará en 2020

A pesar del robusto crecimiento económico del tercer trimestre, la postura de la firma de inversión Guggenheim Partners es que la próxima recesión en Estados Unidos comenzará en algún momento 2020. Entre los estrategas que han descrito este escenario figura el director global de inversiones Scott Minerd. Los estrategas mantienen que la curva de rendimiento es una señal poderosa.
"Aunque hay poco riesgo de desaceleración a corto plazo, una política monetaria más restrictiva superará a una economía sobrecalentada", señalan en el documento. "A pesar de que prevalece la opinión contraria, el aplanamiento de la curva de tipos sigue siendo un indicador poderoso de que una recesión que se avecina".
En el mismo sentido se pronuncian David Page y Gregory Venizelos, estrategas de Axa, que ven el aplanamiento de la curva como una señal relevante "incluso aunque las causas que lo estén provocando sean diferentes esta vez. Estos economistas creen que una curva plana influye en el crédito y en la rentabilidad de la banca, lo que a su vez afecta a la economía: "Este viento en contra para el crecimiento, junto al desvanecimiento de los estímulos fiscales, es probable que deje a la economía de EEUU vulnerable a una recesión en 2020".
El argumento prominente de que la expansión cuantitativa ha provocado que la curva sea demasiado plana tiene varios fallos. Por ejemplo no tienen en cuenta que las emisiones netas del Tesoro se han incrementado en los últimos años o que varios bancos centrales han vendido bonos del Tesoro de EEUU para mantener a flote sus tipos de cambio contra el dólar. Estos dos factores han podido contrarrestar el poder del QE a la hora de reducir el interés de los bonos a largo plazo y, por ende, el aplanamiento de la curva.
El rendimiento del bono de referencia del Tesoro a 10 años ha subido alrededor de 70 puntos básicos a 3,10% este año, mientras que el equivalente a 2 años subió 95 puntos básicos a 2,83%. La diferencia entre los dos se redujo a un mínimo de 11 años de 19 puntos básicos el 24 de agosto antes de repuntar a cerca de 27 puntos básicos el martes.
Para Guggenheim, los datos de actividad económica y de la confianza del consumidor futura corroboran la señal de una curva de rendimiento aplanada. Por ejemplo, la diferencia entre la confianza actual del consumidor y las expectativas para el futuro muestra que los encuestados piensan que las condiciones actuales están en un punto máximo.
"A medida que el ciclo envejece, los consumidores empiezan a ver el presente más favorable que el futuro. Estas expectativas de caída están coincidiendo con el aplanamiento de la curva" comentan los citados economistas. Según el modelo usado por estos expertos es posible que a la expansión actual le queden unos 18 meses.
Todo ello hace presagiar que la próxima crisis llegará en 2020, tal y como han presagiado varias instituciones a lo largo de este año.

Lo que le ocurre a tu cuerpo cuando te saltas una comida

Foto: Foto: iStock.
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¿Ayuda a adelgazar o en cambio es terriblemente perjudicial para nuestra salud? Te resolvemos algunas dudas


Todos hemos estado en una comida de esas que se prolongan durante horas, con café y sobremesa incluida, en las que desabotonando el primer botón de nuestro pantalón (o falda) decimos en voz alta, para que quede registrado en los cerebros de todos los que nos escuchan: "No pasa nada. Hoy no cenamos y listo". Meeeec. Error.
¿Es sano saltarse comidas? Mucha gente que quiere empezar una dieta de manera un poco desesperada y con resultados a corto plazo piensa que lo primero que debe hacer es restringirse las cenas. Sin embargo, cualquier nutricionista le dirá que está muy equivocado y que esa medida no debe llevarse a cabo de ninguna manera.
Tu cuerpo pasa por unos procesos determinados cuando se salta una comida que debes leer a continuación para concienciarte un poco, en caso de que lo tengas como una práctica frecuente.

Pierdes peso, pero...

¿Cuál es el hándicap? El doctor Brooke Alpert lo explica perfectamente en 'Prevention': "Las personas que se saltan comidas tienen tanta hambre que, al final, terminan por comer más, por lo que no hay resultados verdaderamente significativos de pérdida de peso.
Aunque por otro lado un estudio realizado en 2017 en 'The Journal of Nutritiondescubrió que lo más beneficioso para la salud es tomar un gran desayuno, un almuerzo promedio de cinco a seis horas más tarde y muy poco -casi un ayuno- por la noche. Como dice el refrán: "Desayuna como un rey, come como un príncipe y cena como un mendigo".

Esto te lleva a comer en exceso

Es lo que tiene. El estrés aumenta los niveles de apetito, así que de poco sirve que comamos como si no hubiera un mañana, no cenemos porque nos sintamos culpables y al día siguiente queramos desayunar un hipopótamo. Alpert asegura que el ayuno intermitente no está pensado para todo el mundo así que ¿no es mejor controlarse y comer un poco menos?

Aunque te sentirás menos hinchado

Uno de los efectos positivos que tiene el saltarse comidas es justamente este. El ayuno intermitente le da tiempo a su sistema digestivo para procesar los alimentos que ya están en su cuerpo. Los estudios han demostrado que durante estos periodos en los que no se ingiere ningún alimento, los individuos exhibieron menos inflamación, lo que puede ayudar a combatir la enfermedada largo plazo.

Pero también más cansado

Mucha gente decide saltarse las comidas en el trabajo porque piensan que rendirán mejor. Es un error. Como decíamos en el punto anterior ayunar puede ayudarte a no sentirte hinchado, pero, a cambio, conforme pasen las horas tendrás más y más ganas de irte al sobre. Esto se debe a la caída de la glucosa en la sangre. Cuando no alimentamos nuestros cerebros, esta le indica al cuerpo que es hora de apagar las luces.

Saltarte las comidas disminuye el azúcar en sangre, por lo que puedes encontrarte triste o de mal humor
Además, al saltarte las comidas el azúcar en sangre disminuye, por lo que es probable que también estés de peor humor. La glucosa es el combustible número uno para nuestros cerebros, por lo que cuando no la tenemos podemos ponernos de muy pero que muy mal humor. Por eso, si planeasomitir comidas y terminas sintiéndose triste, ya sabes la causa, y, sobre todo, no comas lo primero que encuentres, a menos que sea algo saludable. Esta es una de las causas por las que las personas tienden a comer en exceso y consumir azúcar: porque su cuerpo comienza a desearlo.

Aunque quizá vivas más...

Vale, vivirás una vida triste y estarás de mal humor, pero al menos será larga. Eso es lo que dice un estudio de 2018 de 'Cell Metabolism', los investigadores encontraron que los ratones que se sometieron a una dieta mayor en ayunas eran más saludables y vivían más tiempo en general que los que comían con más frecuencia. No comían alimentos especialmente saludables, por lo que esto llevó a los investigadores a pensar en los beneficios del ayuno saludable.

Pero no mantendrás el peso

Si lo haces con el único motivo de adelgazar (lo que hablábamos de saltarte la cena) mejor no lo hagas. Según un estudio realizado en 2017 en el 'Journal of American Medical Association' (JAMA), las dietas 'saludables' y el ayuno intermitente comparten resultados similares a largo plazo. Este fue uno de los pocos estudios de ayuno intermitente realizados en humanos, y encontró quedespués de un año de dieta el grupo que ayunó no se mantuvo tan constante, en cuanto a peso se refiere, como el grupo que hizo la dieta normal.
Como ves, hay tanto puntos positivos como negativos. El ying y el yang. Es decisión tuya por tanto el saltarte las comidas, teniendo en cuenta sobre todo que llegan las navidades y ya sabes lo que toca... interminables comidas de muchos platos y sobremesas larguísimas hablando con la familia. ¡Qué aproveche!



AUTOR
A. NUÑO   29/11/2018  

¿Cómo avanzan las empresas hacia la inclusión LGTBI en las plantillas?

¿Cómo avanzan las empresas hacia la inclusión LGTBI en las plantillas?
Aún siendo uno de los países del mundo más tolerantes con los derechos LGTBI, España todavía debe avanzar en materia laboral (idealista)


El camino hacia la normalización de la comunidad LGTBI también pasa por el entorno de trabajo, el gran escollo de España en materia de diversidad sexual

Empresas como idealista son pioneras en lo que al respeto a la diversidad se refiere y cuentan con códigos éticos que incluyen aquellas relativas a la inclusión LGTBI


España es un país pionero en el avance por los derechos de la comunidad LGTBI. De hecho, fue el cuarto país en aprobar el matrimonio gay, solo por detrás de Holanda, Bélgica y Canadá. Siempre hemos ido un paso por delante, tanto en respeto como en normalización e inclusión.
Según un estudio del Pew Research Center de 2013, España es el país de mayor actitud positiva ante la homosexualidad (88%), superando a Alemania (87%) o República Checa (80%). Sin embargo, aunque la visibilidad LGTBI cada vez es mayor, hay un ámbito en el que aún debemos avanzar: conseguir que salir del armario en el ambiente laboral sea una opción cada vez más viable y que las propias compañías se impliquen en su consecución.
Los ambientes de trabajo inclusivos con las personas LGTBI proporcionan mayor atracción del talento
Los ambientes de trabajo inclusivos con las personas LGTBI proporcionan mayor atracción del talento (idealista)
Ante este reto, hay que trabajar y tomar medidas en el seno de las plantillas de muchas empresas para conseguir “normalizar lo que ya de por sí es normal”, en palabras de Fernando Encinar, portavoz de idealista. Según han demostrado varios estudios, los ambientes de trabajo inclusivos con las personas LGTBI proporcionan mayor atracción del talento; aumento del rendimiento y de la retención de los empleados; mayor innovación de los productos y servicios; además de un mayor atractivo de estos entre amplios sectores de la sociedad.

Comienzan a destacar ejemplos de visibilidad de jefes y managers LGTBI, una acción que lanza un mensaje claro y que alinea los valores de la empresa con la diversidad


Idealista lleva tiempo actuando en esto como fer de lance de un cambio del que pretenden ser parte fundamental en España. Se trata de una de las empresas privadas que mejor trabaja por evitar comportamientos homófonos entre sus empleados y sus fundadores, ambos homosexuales, quisieron hacer del espacio de trabajo un lugar diverso y tolerante desde el primer momento.
Álvaro Bernal, que desempeña su trabajo como analista, explica que no es normal que personas en puestos de responsabilidad todavía no se atrevan a declararse abiertamente LGTBI. “En la población en general, la ratio es constante. Que en idealista gocen de mayor libertad demuestra que, si tú no lo reprimes, se visibiliza”, comenta. Y añade: “Yo nunca he escondido mi orientación sexual”. Uno de los factores -el de la visibilidad en los diferentes espacios públicos- que de mayor forma ha influido en la rápida aceptación que la diversidad sexual ha alcanzado en nuestro país en muy pocos años.

FELGTB considera que para lograr la igualdad real en los entornos laborales no solo hacen falta que se aprueben leyes, sino que exista una verdadera implicación de las empresas
FELGTB considera que para lograr la igualdad real en los entornos laborales no solo hacen falta que se aprueben leyes, sino que exista una verdadera implicación de las empresas (idealista)
En este sentido, las empresas tienen un papel fundamental. La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) considera que para lograr la igualdad real en los entornos laborales no solo hacen falta que se aprueben leyes, sino que exista una verdadera implicación y sensibilización por parte de las empresas.

Se estima que más de la mitad de los empleados LGTBI en Europa y en EE UU prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo


En este sentido, los países anglosajones llevan la delantera y están afrontando con decisión el problema. Para ello, impulsan programas especiales que incluyen la diversidad LGTBI dentro de los códigos éticos y los procesos de selección de las empresas. Y no solo en Reino Unido, en países como Estados Unidos, Human Rights Campaign -una de las mayores organizaciones que lucha por los derechos del colectivo LGTBI en el mundo- realiza cada año un índice que evalúa a las empresas según sus políticas de inclusión con esta comunidad.
Informar a todos los empleados sobre todas las orientaciones sexuales existentes para saber sus diferencias y reivindicaciones concretas, hacer un uso del lenguaje inclusivo -como preguntar a un compañero si tiene pareja, en vez de si tiene novio o novia- y dar visibilidad y apoyo a las personas LGTBI, especialmente a los líderes, son algunos de los aspectos que deberían tratar las empresas entre la plantilla para demostrar que la orientación sexual no es impedimento para avanzar en la organización.
Formar a los empleados o hacer un uso del lenguaje inclusivo, son algunas de las medidas que pueden tomarse en el seno de las empresas
Formar a los empleados o hacer un uso del lenguaje inclusivo, son algunas de las medidas que pueden tomarse en el seno de las empresas (idealista)
Jenifer Rebollo, representante de FELGTB, enumera varias acciones que se han llevado a cabo recientemente en España para la inclusión: “El proyecto ADIM del Ministerio de la Presidencia, Igualdad y relacione con las Cortes; la creación de REDI, una red profesional LGTBI; y la Ley de Igualdad LGTBI, que se encuentra en estos momentos en tramitación en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados y que, de aprobarse, afectará al entorno laboral con la creación de códigos éticos y de conducta”.

“Intentamos tener el mejor talento y si ese talento es LGTBI no queremos que se vaya porque sienta que no puede desarrollarse plenamente como persona”


En 2017 Naciones Unidas lanzó las Normas de conducta para empresas LGBTI a nivel mundial para orientar a las empresas en la lucha contra la discriminación específica que enfrentan las personas LGBTI en el lugar de trabajo, pero también en el mercado y en la comunidad. Hasta ahora, los Estándares han recibido el apoyo de más de 200 de las compañías más grandes del mundo, incluidas seis en España. “Es fundamental seguir trabajando para que más empresas en nuestro país se sumen a estas normas de conductaque entienden la diversidad como una necesidad de primer orden en el contexto de los derechos humanos”, declara Jenifer Rebollo.
idealista no solo muestra su política inclusiva en su publicidad, sino que todos sus empleados firman un código de buenas prácticas
idealista no solo muestra su política inclusiva en su publicidad, sino que todos sus empleados firman un código de buenas prácticas (idealista)

El compromiso de idealista con la visibilidad LGTBI



La plataforma inmobiliaria es una de las empresas privadas que se sitúan a la cabeza en lo que inclusión LGTBI se refiere. “En realidad, intentamos hacer visible lo invisible. Para que el colectivo LGTBI y la diversidad sigan creciendo, tienes que tratar de manera igual parejas LGTBI que las heterosexuales, incluso en tu publicidad”, declara Fernando Encinar, portavoz de idealista.
No solo muestran la igualdad y normalidad en su publicidad, incluyendo parejas heterosexuales y homosexuales en sus campañas, sino que lo practican dentro de la empresa al firmar un código de buenas prácticas, como explica Fernando Encinar: “Cualquier persona que se incorpora a idealista, a la vez que firma el contrato de trabajo, también firma el código de buenas prácticas en el que queda expresamente recogida la apuesta de la compañía y de todos los que hacemos Idealista por el respeto y la integración completa del colectivo LGTBI”.

Las olas de calor elevan en 157 millones las personas vulnerables desde el 2000

Las olas de calor elevan en 157 millones las personas vulnerables desde el 2000
Los termómetros de calle en ocasiones indican temperaturas por encima de las reales pero son un indicador de la realidad de las olas de calor en países como España (Salas | Efe)


Crecen los costes relacionados con los efectos de las temperaturas extremas


La población mundial vulnerable a las enfermedades y a las muertes relacionadas con las olas de calor está creciendo por los efectos del cambio climático. La causa principal es la mayor incidencia de este fenómeno sobre personas de mayor edad, que viven en ciudades o que sufren enfermedades no transmisibles. Así lo indica el informe Cuenta atrás para la salud y el cambio climáticopublicado por The Lancet.
“La vulnerabilidad al calor extremo ha aumentado constantemente en todo el mundo desde 1990”, sentencia el profesor Joacim Rocklöv, de la Universidad de Umea (Suecia), uno de los autores del informe, en el que han participado 27 insti­tuciones y expertos de diversas ­especialidades. La mayor vulnerabilidad humana frente el calor extremo se debe a que está creciendo la exposición. Las temperaturas del planeta han subido de media 0,3º C entre 1986 y el 2017; pero el incremento en las zonas habitadas es más del doble (0,8ºC), según el ­estudio.
En el año 2017 se contabilizaron 157 millones de personas más que estuvieron expuestas a estos episodios, en comparación con los datos del informe de referencia (que contabiliza la media para el periodo 1986-2005). La cifra representa 18 millones más de personas en situación de riesgo que en el año 2016. En promedio, cada persona estuvo expuesta a un aumento adicional de 1,4 días de ola de calor en el periodo 2000-2017, en comparación con los datos de 1986-2005.
Entre las personas en riesgo por estrés debido al calor están los adultos de más de 65 años, personas que viven en ciudades o sufren enfermedades cardiovasculares, diabetes y afecciones respiratorias. Estas situaciones aumentan las enfermedades cardiovascular y renal. Europa y el Mediterráneo Oriental están más amenazadas, pues tienen un 42% y un 43% de personas mayores de 65 años vulnerables.

Las pérdidas laborales suponen en China el equivalente a un año de trabajo para el 1,4% de su población


El aumento de las temperaturas está comportando también un riesgo para la salud laboral, pues en estas condiciones el trabajo prolongado se hace más difícil o imposible.
Los 712 episodios de calor extremo ocasionaron pérdidas económicas por valor de 288.000 millones de euros. En el 2017, se perdieron 153.000 millones de horas de trabajo debido a la exposición al calor extremo, con un aumento de 62.000 millones de horas con relación con el 2000. Sólo China perdió 21.000 millones de horas; es el equivalente a un año de trabajo para el 1,4% de su población activa. En general, el problema afecta a áreas de India, sudeste de Asia, África subsahariana y sur de Sudamérica. “Los cambios en las olas de calor y de pro­ductividad laboral son una alerta ­temprana del abrumador impacto sobre la salud pública que se espera para el futuro, si continúan aumentando las temperaturas”, indicó la profesora HiIlary Graham, de la Universidad de York. “Las tendencias en los impactos del cambio climático, las exposiciones y las vulnerabilidades muestran un riesgo inaceptablemente alto para la salud ahora y para el futuro”, indicó la profesora Hillary Graham. La falta de progresos en las políticas para mitigar el calentamiento o tomar medidas de adaptación, “amenaza las vidas y los sistemas de salud”.
Los autores resaltan que pequeños cambios de temperatura y precipitaciones pueden provocar grandes cambios en la transmisión de ciertas enfermedades infecciosas transmitidas a través del agua y los mosquitos. En el 2016, la capacidad de transmisión del virus de la fiebre del dengue aumentó un aumento del 9,1% por encima de la registrada en la década de 1950 para el mosquito Aedes aegyptimientras que la bacteria del cólera aumentó en un 24% en la región báltica entre los años ochenta y el 2010, entre otros muchos ejemplos citados
El informe constata que la velocidad del cambio climático está rebasando la capacidad de respuesta, pues los sistemas de salud no siempre están capacitados. No obstante, detecta tendencias prometedoras en áreas que inciden en la salud, como la eliminación gradual del carbón, el despliegue de transporte más limpio y sano y la adaptación de los sistemas de salud.
Ante la “actual epidemia de enfermedades relacionadas con nuestra estilo de vida”, retrasar la acción beneficiosa que suponen las políticas contra el cambio climático “es algo miope y perjudicial para la salud humana y presupuestos familiares”, recordó Rocklöv. El aumento de personas vulnerables a las olas de calor toma como referencia un estudio que fijó la media para el periodo 1986-2005. Sin embargo, sus autores no han proporcionado los números absolutos de base con el argumento de que serían cifras engañosas, ya que cada año es volátil.

Siete museos de arte que solo podrás encontrar en Tokio

Siete museos de arte que solo podrás encontrar en Tokio
MORI Building Digital Art Museum teamLab Borderless (Behrouz Mehri / AFP)


La cultura japonesa es siempre un enigma para el turista occidental


La cultura japonesa es fascinante, sobre todo para el turista occidental: tradición, profundos valores, espiritualidad, respeto por la historia, pero también es un país avanzado, innovador, tecnológico, que está a la vanguardia de la creación, incluido en el arte y el diseño.
Y la capital, Tokio, es una ciudad apabullante, una de las más grandes del planeta con 13 millones de personas, es tan enorme y amplia que los viajeros pueden realizar multitud de actividades, entre ellas visitar diversas exposiciones en los diferentes museos de la urbe, los hay a cientos y abarcan todos los temas, pero los relacionados con el arte son espectaculares, desde los más pequeños y especializados hasta las más grandes colecciones.
Aquí os dejamos algunos de los más conocidos.

Museo de Arte Mori



Museo de Arte Mori en Tokio, Japón
Museo de Arte Mori en Tokio, Japón (Yuya Tamai-Flickr)
Parte de su secreto es su increíble ubicación en los pisos 52 y 53 de la torre Mori en el complejo de Roppongi Hills . El museo abrió sus puertas en 2003 y en él se puede ver lo mejor del arte y la arquitectura contemporánea que, además, pretende convertirse en una plataforma para los artistas locales. Las exposiciones no son permanentes sino temporales, y deliberadamente variadas. Además, merece la pena la vista de toda la ciudad desde su plataforma de observatorio.

MORI Building Digital Art Museum teamLab Borderless



MORI Building Digital Art Museum teamLab Borderless, Tokio, Japón
MORI Building Digital Art Museum teamLab Borderless, Tokio, Japón (©teamLab)
Es el primer museo de arte digital del mundo que se ubica, en la isla de Odaiba, en un espacio de 10.000 metros cuadrados en el que las imágenes proyectadas por ordenadores estimulan los cinco sentidos de los visitantes. Es una experiencia interactiva donde las obras hechas de luces, formas y colores se muestran en cinco zonas distintas y evolucionan a través de la intervención de las personas, así que, dependiendo del momento, las proyecciones pueden variar siendo una experiencia increíble.

Museo Nacional de Arte Moderno



Museo Nacional de Atte Moderno de Tokio, Japón
Museo Nacional de Atte Moderno de Tokio, Japón (Alexander Svensson-Flickr)
El Museo Nacional de Arte Moderno se encuentra dentro del parque Kita-no-Maru. Se exhiben pinturas, grabados, acuarelas, dibujos y esculturas desde el período Meiji hasta la actualidad de forma cronológica. La exposición permanente está compuesta por unas 200 obras de arte de varios géneros, como pinturas y esculturas, de un total de 12.000 piezas que tiene la colección. También se llevan a cabo exposiciones temporales, no sólo obras de arte japonés, sino también extranjeras.

Museo de Arte Contemporáneo



Museo de Arte Contemporáneo de Tokio, Japón
Museo de Arte Contemporáneo de Tokio, Japón (Wiiii--from Wikimedia Commons)
Uno de los grandes museos de la ciudad (ahora cerrado hasta marzo de 2019) se encuentra ubicado en un edificio de enormes volúmenes diseñado por el arquitecto Takahiko Yanagisawa. En su interior se puede ver una gama completa de las obras maestras de arte contemporáneo de Japón y del extranjero, como Andy Warhol, Roy Lichtenstein, Jiro Yoshihara, David Hockney, Yayoi Kusama, Katsura Kunakoshi y Frank Stella.
Se trata de 4.000 m2 distribuidos en tres niveles de galerías para exposiciones temporales, y 3.000 m2 en dos niveles para la colección permanente del museo, la más grande de arte contemporáneo del país.

Centro Nacional de Arte



Centro Nacional de Arte en Toppongi; Tokio, Japón
Centro Nacional de Arte en Toppongi; Tokio, Japón (coward_lion / Getty Images)
El Centro Nacional de Arte se inauguró en 2007 y cuenta con un espacio de casi 48.000 m2 distribuidos en cinco pisos, 14.000m2 están dedicados a exposiciones convirtiéndolo el más grande de todos los museos de Japón. Lo curioso es que no tiene un colección propia permanente, sino que son todas las exposiciones son temporales. A veces se cobra entrada y otras no.
El edificio es magnífico y fue diseñado por el arquitecto Kisho Kurokawa. Posee una fachada de cristal transparente en forma de olas que lo ha convertido en una atracción turística que muchos vienen a admirar, en su interior se puede comer en el famoso restaurante Brasserie Paul Bocuse.

Museo Nacional de Tokio



Museo Nacional de Tokio, Japón (Ian Muttoo - Flickr)
Fundado en 1872, no solamente es el museo más antiguo y extenso de Japón, sino el que conserva la mayor cantidad de tesoros nacionales del país. Su colección comprende unos 117.000 objetos, incluidos 89 tesoros nacionales y 643 patrimonios culturales. En la exposición de cultura general se exhiben cerca de 3.000 objetos que ofrece un panorama de la historia del arte tradicional japonés en cinco edificios separados entre sí: la galería Honkan, la galería Asiática, Hyokeikan, Heiseikan, y la galería de Tesoros Horyuji.

Museo Nezu



Museo Nezu, Tokio, Japón
Museo Nezu, Tokio, Japón (shuzo serikawa-Flickr)
Kaichiro fue un empresario del siglo XIX , apasionado del arte premoderno japonés y asiático, que recopiló una colección privada de unas 4.000 piezas que abarcaba una amplia gama de géneros: pinturas, caligrafía, esculturas, metalurgia, cerámica, lacados, artesanía de madera y bambú y textiles.
El museo es una combinación de estilo tradicional y moderno, diseñado por el arquitecto Kengo Kuma, que alberga, en la actualidad, 7.400 objetos. Varias estatuas budistas y monedas antiguas de China (incluidos los bronces ancestrales) se exhiben permanente. Luego, siete exposiciones temporales presentan el resto de la colección del museo en forma rotativa según el tema

Hay cientos de museos que abarcan todos los temas